Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen:
Door het beste uit jezelf te halen, werken we samen aan de energietransitie. Een forse uitdaging die vraagt om het voortdurend leren en ontwikkelen van toekomstig en huidig personeel. Als Stedin Academie, die wij vorig jaar hebben gelanceerd, staan wij aan de basis van deze ontwikkeling voor alle Stedin-medewerkers.

De Stedin Academie stimuleert zowel technisch als niet-technisch leren en ontwikkelen en is dé plek waar medewerkers van Stedin terechtkunnen voor advies, training en scholing. De verdere inrichting van de Stedin Academie vindt momenteel plaats en vraagt om uitbreiding en doorontwikkeling. Daarom zijn wij op zoek naar jou voor de rol van Specialist Leren & Ontwikkelen zodat jij impact maakt.

Hoe je dat doet?
Als Specialist Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en inrichten van individueel, team- en organisatiegericht leren in lijn met de strategie van Stedin. Als dé specialist op het gebied van leren en ontwikkelen zorg je voor een passend leer- en ontwikkelaanbod binnen ons LMS. Met je collega’s vertaal je ontwikkelvragen vanuit de business naar passende leerinterventies, en waar nodig, geef je invulling aan maatwerkvragen. Je adviseert je interne klant over de meest geschikte leerinterventie en werkt dit verder uit na afstemming. Dit kan variëren van losse trainingen tot leertrajecten en leerpaden. Door jouw aanpak verbeter je de kwaliteit van onze dienstverlening gericht en continu.

Daarnaast hebben we een specifieke opdracht voor je: je neemt de leiding om samen met een projectteam de Stedin Academie te adviseren bij het eventueel aanbesteden van ons LMS.

Waar doe je dat?
De Stedin Academie! Dé plek waar medewerkers van Stedin worden opgeleid én terecht kunnen voor advies, training en scholing.

De Stedin Academie stimuleert ontwikkeling, zowel voor technisch als niet-technisch leren en ontwikkelen. En dat is belangrijk, want om de energietransitie te realiseren, heeft Stedin voldoende en goed opgeleide mensen nodig. Om dat te bereiken, is de Stedin Academie zelf volop in ontwikkeling. Je gaat als Specialist Leren & Ontwikkelen deel uitmaken van het team Projecten & Innovatie binnen de Stedin Academie. Je rapporteert aan de Manager Projecten & Innovatie en werkt nauw samen met onze opleidingsintermediair en de leverancier van ons LMS.

In deze uitdagende rol ben je verder ook verantwoordelijk voor:
- Het monitoren en borgen van de leeropbrengsten en het rendement van de opleidingen.
- Het waarborgen van het leeraanbod binnen de strategische kaders en koers van Stedin.
- Het omzetten van evaluatie- en opleidingsdata in nieuwe interventies en benodigde acties.
- Het bedenken van innovatieve leeroplossingen die passen bij de vraag vanuit de business.
- Het ontwikkelen van e-learning, adviseren, en ontwerpen/inkopen van masterclasses en leertrajecten.
- Leidinggeven aan het projectteam van L&D-specialisten en de Stedin Academie adviseren bij strategische vraagstukken rondom ons LMS.
- Jouw sterke punten. Daar worden we blij van.
- Je bent een ervaren en gedreven leerspecialist. Je neemt eigenaarschap voor je projecten en weet je resultaten te behalen. Je hebt gedegen kennis van leren en ontwikkelen binnen bedrijven, en specifiek van LeerManagementSystemen en het aanbesteden daarvan. Jouw ervaring als specialist is merkbaar binnen en buiten de projecten.

Wat maakt jou onze nieuwe Specialist Leren & Ontwikkelen?
- Je beschikt over minimaal WO-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting onderwijskunde.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als specialist in learning & development, projectleider L&D of een soortgelijke rol, en specifiek ervaring met het aanbesteden van een LMS.
- Je beschikt over gedegen kennis op het gebied van leren en ontwikkelen, LMS, en met name het adviseren over, ontwerpen en implementeren van (digitale) leerinterventies en leerpaden.
- Je bent communicatief sterk op verschillende niveaus

Adviesvaardigheden
- Ervaring met het ontwikkelen van e-learnings
- Leiding kunnen geven aan een projectteam en toewerken naar een gezamenlijk gedragen adviesstuk
- Een complex stakeholderveld snel eigen maken
- Zelfstandig kunnen werken

Een goed team. Daar hoor je bij.
Als Specialist Leren & Ontwikkelen draag jij bij aan de verdere invulling van de Stedin Academie en aan de versnelling van de energietransitie. Dit doe je door in te spelen op technologische veranderingen én door nieuwe, effectievere leermethoden te ontwikkelen. Wij willen graag onze leerimpact verhogen en streven ernaar om een excellente academie te worden.

De Stedin Academie maakt deel uit van de afdeling HRM van Stedin. We bieden opleidingen en trainingen speciaal ontwikkeld en toegespitst op de werkzaamheden van onze medewerkers.

Ons team bestaat op dit moment uit negen Specialisten Leren & Ontwikkelen, een Specialist Kwaliteit & Innovatie, een Specialist Leveranciersmanagement, een Specialist Digitaal Leren, een Projectcoördinator, een Business Partner en een manager. Gedreven professionals die de afdelingen binnen Stedin goed kennen en zowel individueel als gezamenlijk projecten realiseren. Ons team heeft wekelijks overleg. Daarbij bespreken we niet alleen de lopende projecten, maar ook de voortgang van het jaarplan en richten we ons op passende leerinnovaties. Verder hebben we naast hard werken ook tijd voor humor en gezelligheid.