Projectmanager Realisatie
C10 (min. € 6078,62 - max. € 8500,89) - Stedin 2026.07
Screening en VOG zijn onderdeel van het onboardingsproces
ZZP = NIET toegestaan


Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als Projectmanager Realisatie in de hoogspanningsketen leid je complexe projecten die het energienet klaarstomen voor de toekomst, midden in de dynamiek van de energietransitie. Je zorgt ervoor dat projecten aan het hoogspanningsnet op tijd en goed worden uitgevoerd, zodat het net klaar is voor de veranderingen die de energietransitie met zich meebrengt. Doe jij mee?

Wat ga je doen?

- Je leidt complexe projecten binnen de hoogspanningsketen – van nieuwbouw tot uitbreiding van stations – en zorgt dat deze technisch, financieel en organisatorisch succesvol worden afgerond.

- Je werkt samen met een multidisciplinair team van specialisten en stemt continu af met klanten, aannemers en andere stakeholders om projecten soepel te laten verlopen.

- Je draagt bij aan de energietransitie door projecten te realiseren die het elektriciteitsnet klaar maken voor onder andere elektrische mobiliteit, gasloze wijken en decentrale opwekking.

- Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van meerdere projecten tegelijk, waarbij je verantwoordelijk bent voor planning, budget, veiligheid en het behalen van projectdoelen.


Op deze afdeling faciliteren we de energietransitie door de bouw en verbouw van hoogspanningsstations, grote klantaansluitingen en tracéwerken. Jij pakt deze uitdaging op en stuurt complexe projecten met een omvang tot circa 10 miljoen euro, van A tot Z aan. Dit doe je met verschillende technieken en disciplines. Als Projectmanager Realisatie ga jij met een topteam aan de slag om deze klus te klaren: je maakt een strakke planning, bereidt alles voor met de technisch specialisten en bepaalt de investeringen. Jij zorgt ervoor dat het project binnen de gestelde tijd, het budget, de kwaliteit, de scope en de organisatie wordt opgeleverd. Dit doe je voor meerdere projecten waar jij eindverantwoordelijk voor bent.

Je hebt te maken met klanten, aannemers en diverse in- en externe belanghebbenden. Je hebt dus veel overleg en afstemming met de ketenpartners en andere stakeholders, zodat alles perfect verloopt. Wat de uitdaging ook is, bij jou is alles in goede organisatorische handen. Heb jij een project succesvol afgesloten? Dan hebben we weer een stap gezet in het energienet dat klaar is voor de toekomst!

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Als Projectmanager bij Stedin krijg je energie van het leiden van projecten die direct bijdragen aan een toekomstbestendig energienet, waarin techniek, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen. In deze rol binnen de hoogspanningsketen zorg jij ervoor dat complexe projecten soepel verlopen, van voorbereiding tot oplevering.

Wat jou onze nieuwe Projectmanager maakt:

- Je hebt afgeronde hbo of wo-opleiding, bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar;

- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als eindverantwoordelijke van complexe multidisciplinaire capex (lange termijn waarde creatie) projecten, bij voorkeur binnen infrastructuur of energie. (Laat dit duidelijk met voorbeelden terugkomen in het profiel)

- Je hebt kennis van projectbeheersing op het gebied van planning, financiën, kwaliteit en veiligheid. ((Laat dit duidelijk met voorbeelden terugkomen in het profiel))


Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van een projectteam van de keten complexe projecten binnen de afdeling Hoogspanning (Zakelijk Complex). Je werkt vanuit onze kantoorlocatie Utrecht, projectlocatie in ons verzorgingsgebied of vanuit huis. En natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek. Alle teams zijn een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)