Stedin is op zoek naar als RTE. (ZZP NIET TOEGESTAAN) Het indicatieve uurtarief bedraagt €95 all-in, exclusief btw.

Werk waar je trots op kunt zijn
Voor de nieuwe ART Centrale Netstrategie & Stakeholdermanagement & Integrale Regievoering (CSI) zoeken we een interim RTE die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws. Deze ART wordt stap voor stap opgebouwd vanuit de beweging richting Development Value Streams, met aansluiting op de Operational Value Streams van Stedin.
Binnen deze ART werken teams onder andere aan het ontsluiten van data uit laag- en middenspanningsnetten, het versterken van de IT/OT-integratie en het realiseren van een robuuste infrastructuur. Ook samenwerking met externe partners en het stroomlijnen van afhankelijkheden spelen een grote rol. Veel contracten en werkprocessen zijn nu nog versnipperd; aan jou de taak om samen met het team de samenwerking verder te professionaliseren.

Als RTE ben jij verantwoordelijk voor het neerzetten van een stevig proces en het begeleiden van de teams in deze verandering. Je werkt nauw samen met het tactisch vierkant (T4K), bestaande uit zowel bestaande als nieuw te vormen rollen, om de verandering in goede banen te leiden. Afstemming, procesbewaking en het gezamenlijk ontwikkelen van de nieuwe manier van werken zijn daarbij essentieel.
Je zorgt ervoor dat de ART op koers blijft en klaar is om vanaf januari structureel te draaien. Tot die tijd werk je intensief aan de opbouw: het formeren van teams, het inrichten van de ART-events en het faciliteren van de eerste PI Planning in december. Jij neemt het voortouw, creëert structuur en zorgt dat teams, stakeholders en externe partijen weten waar ze aan toe zijn. Je helpt de ART groeien in volwassenheid, lost knelpunten op en zorgt voor een soepele flow van ideeën naar realisatie. Daarbij ben je zichtbaar aanwezig, durf je door te pakken waar nodig en neem je mensen mee in de verandering.

Jouw sterke punten
Als RTE ben je niet alleen organisator, maar ook bouwer en verbinder. Je begeleidt teams in hun ontwikkeling, zorgt voor structuur in een nieuwe ART en weet mensen mee te nemen in verandering. Je organiseert en faciliteert ART-events, maar bent vooral de drijvende kracht die richting geeft en de ART voorbereidt op zelfstandig functioneren vanaf januari.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van andere RTE’s binnen Stedin. Je ondersteunt collega’s in de Werkgroep RTE, coacht waar nodig en helpt het vakmanschap van RTE’s organisatiebreed verder te brengen.
Je combineert je ervaring met het leiden van een trein met een stevige verandermindset. Je bent zichtbaar, benaderbaar en neemt initiatief, met oog voor zowel proces als mens. Je weet beweging te creëren zonder te sturen vanuit hiërarchie.

Dit neem jij mee
-    HBO- of WO-werk- en denkniveau
-    Minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer
-    SAFe RTE-certificering
-    Ervaring in het opbouwen van ART’s en begeleiden van verandertrajecten
-    Affiniteit met ketenprocessen, stakeholdermanagement en integrale regievoering
-    Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, met focus op proces, structuur en samenwerking
-    Bereidheid om de Digital Way of Working van Stedin binnen de gestelde kaders te adopteren en actief uit te dragen

Een goed team. Daar hoor je bij
Vanaf dag één ben je onderdeel van het tactisch vierkant van de nieuwe ART Centrale Netstrategie. Samen met de Product Manager, Solution Architect en People Developer vorm je het kernteam dat verantwoordelijk is voor de opbouw en besturing van de ART. Jullie delen een heldere visie op samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.

Je werkt volgens het Stedin@Work-concept: ongeveer de helft van je tijd werk je op locatie (Blaak of Delft), de andere helft werk je vanuit huis.