Opdrachten
Info
Functie
Sr. ICT Projectmanager Project Dagloon Component (DLC)Locatie
AmsterdamUren per week
38 uren per weekLooptijd
31.01.2025 - 31.01.2026Opdrachtnummer
225447Sluitingsdatum
31.01.2025 15:00Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.
Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV
UWV heeft als doel mensen in de samenleving van een vast inkomen te voorzien of dat te bevorderen. Personen die de AOW leeftijd bereiken werken in beginsel niet door bij UWV daar zij al voorzien zijn van een vast inkomen (AOW en mogelijk pensioen). Dit geldt zowel voor eigen personeel als voor ingehuurde externe medewerkers (op detacheringsbasis en als zzp’ers). Personen die de AOW leeftijd bereikt hebben, of die tijdens de inhuurtermijn zullen bereiken, worden om deze reden afgewezen.
Opdrachtomschrijving
Voor de medewerker die optimaal ondersteund wil worden bij het vaststellen van de hoogte van de uitkering om fouten in de dagloonberekening te voorkomen. De nieuwe generieke, betrouwbare en duurzame voorziening Dagloon Component (DLC) met gebruik van bedrijfsregels.
En is een oplossing waardoor waarbij het dagloon vaker geautomatiseerd kan worden vastgesteld door beter gebruik van beschikbare gegevens. Lukt het niet om geautomatiseerd het dagloon vast te stellen? Dan ondersteunt de nieuwe DLC onze medewerkers optimaal bij het handmatig vaststellen
van het dagloon. Waarmee de client (nog) vaker direct een correct dagloon krijgt, een dagloonberekening sneller kan worden afgehandeld en tijdens de aanvraag al kan worden getoond. In tegenstelling tot de oude dagloonmodule (DMO) die minder efficiënt is en minder gegevens uit
andere bronnen ter beschikking heeft waardoor de medewerker vaker handmatig gegevens moet opzoeken en overtikken.
Onze oplossing:
• biedt meer transparantie doordat bedrijfsregels direct herleidbaar zijn naar wet- en
regelgeving en beleid.
• verbetert de rechtmatigheid, transparantie en consistentie van de dagloonberekening.
• garandeert continuïteit van de dagloonberekening.
• maakt dat wijzigingen in de rekenregels dagloon sneller en efficiënter kunnen worden
geïmplementeerd (in-house). Bovendien worden de generieke bedrijfsregels op één centrale
plek aangepast en kunnen vervolgens door alle domeinen worden ingezet/gebruikt.
Verantwoordelijkheden
Bepaalt samen met de opdrachtgever de projectdoelstellingen en – strategie.
Formuleert projectplan, bestaande uit meerdere deelprojecten, voor zeer complexe projecten met
meerdere ICT invalshoeken.
Onderhoudt contacten met externe partijen, waarbij rekening gehouden moet worden met
uiteenlopende belangen.
Is verantwoordelijk voor een zeer complex project met groot projectbudget en hoog risico.
Is verantwoordelijk voor de uitvoering van het project conform overeengekomen opdracht.
Coacht en stuurt van minimaal 20 projectmedewerkers en/of projectleiders van een
projectorganisatie en coördineert activiteiten.
Betrekt bij het uitvoeren van het projectplan diverse materiedeskundigen.
Bouwt en onderhoudt zelfstandig een vertrouwensbasis met de bij het project betrokken personen/
opdrachtgevers.
Ondersteunt de lijn bij implementatie van het project resultaat.
Resultaatverplichting
Een opgeleverd Minimal Viable Product van DLC inclusief roadmap, plan en lean business case voor
de volgende fasen tot en met het uitfaseren van de bestaande applicatie. Dit alles ondersteund met
de bijbehorende processtappen, projectstuur- en managementdocumenten en bijbehorende
overlegstructuren zoals een stuurgroep.
• Opleveren Minimal Viable Product van het DLC;
• Opleveren Roadmap van het DLC;
• Opleveren plan voor de volgende fasen tot en met het uitfaseren van de bestaande
applicatie;
Opleveren Lean business case voor de volgende fasen tot en met het uitfaseren van de
bestaande applicatie;
• Opleveren onderliggende processtappen, projectstuur- en managementdocumenten;
• Opzetten bijbehorende overlegstructuren (Zoals een stuurgroep).
Eisen
Academisch werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring op gebied van project management. Een afgeronde opleiding met accent op Bedrijfskunde of Bestuurlijke Informatiekunde dan wel een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring
Is communicatief sterk in de nederlandse taal zowel mondeling als op schrift
Is vier dagen on site in Amsterdam
Wensen
Heeft kennis en werkervaring met Agile werken, technische realisatie (voorkeur devops) in ketens en implementatie.
Heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke context en/of bij overheidsorganisaties in de afgelopen 7 jaar
Heeft minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe, politiek-bestuurlijke organisatie in de afgelopen 7 jaar
Is in staat om details van complexe vraagstukken te absorberen en te vertalen naar managementniveau en rapportages
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.
Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV
UWV heeft als doel mensen in de samenleving van een vast inkomen te voorzien of dat te bevorderen. Personen die de AOW leeftijd bereiken werken in beginsel niet door bij UWV daar zij al voorzien zijn van een vast inkomen (AOW en mogelijk pensioen). Dit geldt zowel voor eigen personeel als voor ingehuurde externe medewerkers (op detacheringsbasis en als zzp’ers). Personen die de AOW leeftijd bereikt hebben, of die tijdens de inhuurtermijn zullen bereiken, worden om deze reden afgewezen.
Opdrachtomschrijving
Voor de medewerker die optimaal ondersteund wil worden bij het vaststellen van de hoogte van de uitkering om fouten in de dagloonberekening te voorkomen. De nieuwe generieke, betrouwbare en duurzame voorziening Dagloon Component (DLC) met gebruik van bedrijfsregels.
En is een oplossing waardoor waarbij het dagloon vaker geautomatiseerd kan worden vastgesteld door beter gebruik van beschikbare gegevens. Lukt het niet om geautomatiseerd het dagloon vast te stellen? Dan ondersteunt de nieuwe DLC onze medewerkers optimaal bij het handmatig vaststellen
van het dagloon. Waarmee de client (nog) vaker direct een correct dagloon krijgt, een dagloonberekening sneller kan worden afgehandeld en tijdens de aanvraag al kan worden getoond. In tegenstelling tot de oude dagloonmodule (DMO) die minder efficiënt is en minder gegevens uit
andere bronnen ter beschikking heeft waardoor de medewerker vaker handmatig gegevens moet opzoeken en overtikken.
Onze oplossing:
• biedt meer transparantie doordat bedrijfsregels direct herleidbaar zijn naar wet- en
regelgeving en beleid.
• verbetert de rechtmatigheid, transparantie en consistentie van de dagloonberekening.
• garandeert continuïteit van de dagloonberekening.
• maakt dat wijzigingen in de rekenregels dagloon sneller en efficiënter kunnen worden
geïmplementeerd (in-house). Bovendien worden de generieke bedrijfsregels op één centrale
plek aangepast en kunnen vervolgens door alle domeinen worden ingezet/gebruikt.
Verantwoordelijkheden
Bepaalt samen met de opdrachtgever de projectdoelstellingen en – strategie.
Formuleert projectplan, bestaande uit meerdere deelprojecten, voor zeer complexe projecten met
meerdere ICT invalshoeken.
Onderhoudt contacten met externe partijen, waarbij rekening gehouden moet worden met
uiteenlopende belangen.
Is verantwoordelijk voor een zeer complex project met groot projectbudget en hoog risico.
Is verantwoordelijk voor de uitvoering van het project conform overeengekomen opdracht.
Coacht en stuurt van minimaal 20 projectmedewerkers en/of projectleiders van een
projectorganisatie en coördineert activiteiten.
Betrekt bij het uitvoeren van het projectplan diverse materiedeskundigen.
Bouwt en onderhoudt zelfstandig een vertrouwensbasis met de bij het project betrokken personen/
opdrachtgevers.
Ondersteunt de lijn bij implementatie van het project resultaat.
Resultaatverplichting
Een opgeleverd Minimal Viable Product van DLC inclusief roadmap, plan en lean business case voor
de volgende fasen tot en met het uitfaseren van de bestaande applicatie. Dit alles ondersteund met
de bijbehorende processtappen, projectstuur- en managementdocumenten en bijbehorende
overlegstructuren zoals een stuurgroep.
• Opleveren Minimal Viable Product van het DLC;
• Opleveren Roadmap van het DLC;
• Opleveren plan voor de volgende fasen tot en met het uitfaseren van de bestaande
applicatie;
Opleveren Lean business case voor de volgende fasen tot en met het uitfaseren van de
bestaande applicatie;
• Opleveren onderliggende processtappen, projectstuur- en managementdocumenten;
• Opzetten bijbehorende overlegstructuren (Zoals een stuurgroep).
Eisen
Academisch werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring op gebied van project management. Een afgeronde opleiding met accent op Bedrijfskunde of Bestuurlijke Informatiekunde dan wel een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring
Is communicatief sterk in de nederlandse taal zowel mondeling als op schrift
Is vier dagen on site in Amsterdam
Wensen
Heeft kennis en werkervaring met Agile werken, technische realisatie (voorkeur devops) in ketens en implementatie.
Heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke context en/of bij overheidsorganisaties in de afgelopen 7 jaar
Heeft minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe, politiek-bestuurlijke organisatie in de afgelopen 7 jaar
Is in staat om details van complexe vraagstukken te absorberen en te vertalen naar managementniveau en rapportages
Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.