Opdrachtomschrijving

Senior ICT WIA Fastlane VerbeterenIn het kader van Verbeteraanpak WIA werkt UWV aan korte- en (middel)lange termijn maatregelen en verbeteringen. Een van de doelen is om de kwaliteit van de berekeningen van de hoogte van de uitkeringen te verbeteren. Daarnaast is er een correctie-operatie nodig ten aanzien van verstrekte uitkeringen die te hoog of te laag waren. Het uiteindelijke doel is om voor de cliënt op eenduidige, traceerbare en controleerbare wijze te komen tot een transparante herberekening en correctie van de (WIA) uitkeringen. Voor de verbeteroperatie zoeken wij een senior ICT project manager die zich voornamelijk bezig gaat houden met het aansturen van de verbeterorganisatie die de optimalisatie van het proces, het automatiseren van de workflows en verkrijgen van data gedreven inzichten moet bewerkstelligen. Medewerkers kunnen hierdoor sneller, nauwkeuriger en met vertrouwen werken in de WIA-processen. Zo ontstaan minder fouten en houden medewerkers meer tijd en aandacht over voor complexere WIA-processtappen. En ons richten op de behoeften van de cliënt.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een optimale en drempelloze samenwerking tussen de verschillende teams gericht op de te behalen dan wel geprioriteerde resultaten binnen de PI.
• Aantoonbare bijdrage leveren aan het terugdringen van fouten door maximaal te automatiseren en het organiseren en faciliteren van de juiste en complete data. 
• Zorgdragen voor het gebruik- en beheer van centrale rekentools en het buitenwerking stellen van decentrale/lokale rekentools. 
• Zorgdragen voor uniforme, eenduidige processen en systemen voor medewerkers. In staat zijn om optimale relatie te onderhouden met de opdrachtgevers door periodiek de voortgang te rapporteren en aan de hand hiervan de koers te toetsen
• In staat zijn om optimale relatie te onderhouden met de opdrachtgevers door periodiek de voortgang te rapporteren en aan de hand hiervan de koers te toetsen.
  

Gunningcriteria

Minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager c.q. senior projectleider op snijvlak van business en IT in de afgelopen 10 jaar;

Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van multidisciplinaire projecten in een complexe omgeving (politiek gevoelige organisatie met meer dan 5000 werknemers) in de afgelopen 5 jaar;

Is communicatief sterk in de Nederlandse taal zowel mondeling als op schrift (niveau 4F);

Heeft minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe, politiek-bestuurlijke organisatie in de afgelopen 7 jaar;

Is in staat om details van complexe vraagstukken te absorberen en te vertalen naar stuur- en verantwoordingsinformatie op management- en directieniveau;

Maakt zich binnen 2 maanden zowel staande - als uitzonderingsprocessen en procedures eigen.

Algemeen UWV- 

Kent de missie en bedrijfsdoelstellingen van UWV- Kent globaal de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en specifiek de plaats van UWV in de keten- Kent op hoofdlijnen de organisatie van UWV- Kent en begrijpt wet- en regelgeving SV- Heeft kennis van (regelgeving over) de bedrijfsprocessen van de concernstaven.

Eisen

• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager c.q. senior projectleider op snijvlak van business en IT in de afgelopen 10 jaar;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van multidisciplinaire projecten in een complexe omgeving (politiek gevoelige organisatie met meer dan 5000 werknemers) in de afgelopen 5 jaar

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van multidisciplinaire projecten in een complexe omgeving (politiek gevoelige organisatie met meer dan 5000 werknemers) in de afgelopen 5 jaar
• Is communicatief sterk in de Nederlandse taal zowel mondeling als op schrift (niveau 4F)
• Heeft minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe, politiek-bestuurlijke organisatie in de afgelopen 7 jaar
•  Is in staat om details van complexe vraagstukken te absorberen en te vertalen naar stuur- en verantwoordingsinformatie op management- en directieniveau
• Maakt zich binnen 2 maanden zowel staande - als uitzonderingsprocessen en procedures eigen
  

Competenties

• Klantgerichtheid
• Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen. Anticiperen op behoeften van klanten. Hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
• Resultaatgerichtheid
• Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
• Samenwerken
• Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
• Leervermogen
• Nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen.
• Organisatieloyaliteit
• Eigen gedrag in lijn brengen met de cultuur, behoeften, prioriteiten en doelen van de organisatie.
• Plannen en organiseren
• Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven om bepaalde doelen te kunnen bereiken.
• Groepsgericht leidinggeven
• Richting en sturing geven aan een groep medewerkers in het kader van hun taakvervulling; samenwerkingsverbanden tot stand brengen en

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.