Rijksoverheid kiest Between voor de inhuur van HR-professionals
5534
post-template-default,single,single-post,postid-5534,single-format-standard,bridge-core-1.0.4,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-18.0.8,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-5.7,vc_responsive
HR inhuur Rijksoverheid

Rijksoverheid kiest Between voor de inhuur van HR-professionals

Between is door de Rijksoverheid geselecteerd als één van de twee partijen voor het werven, pre-selecteren en ter beschikking stellen van flexibele arbeidskrachten voor tijdelijke inhuuropdrachten van HR-professionals. De raamovereenkomst heeft naar verwachting een contractwaarde van 65 miljoen euro over een looptijd van vier jaar. Vanaf 1 januari 2021 gaat de raamovereenkomst van start. Het team van Between kijkt uit naar een succesvolle samenwerking waarbij zij de Rijksoverheid ondersteunen door onder andere het leveren van gekwalificeerde HR-professionals.

De kerntaken van Between bestaan uit werving en selectie van HR-professionals met de daarbij behorende afhandeling van administratie, contracten en financiën. De mantelovereenkomst heeft de volgende deelnemers:

  • Ministerie van Algemene Zaken;
  • Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties;
  • UBR Personeel (Inhuurdesk);
  • Ministerie van Buitenlandse Zaken;
  • Ministerie van Financiën;
  • Belastingdienst;
  • Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat;
  • Rijkswaterstaat;
  • Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap;
  • Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;
  • Ministerie van Justitie en Veiligheid;
  • De Dienst Justitiële Inrichtingen;
  • Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport;
  • Reclassering Nederland;
  • De Hoge Raad;
  • Eerste Kamer der Staten-Generaal;
  • Nationale Ombudsman.

Ervaren en beschikbare HR-professionals voor de Rijksoverheid

Rein Buijtelaar, algemeen directeur bij Between Staffing: “Onze doelstelling voor deze raamovereenkomst is het plaatsen van de beste kandidaat op het juiste moment en plaats. Net zoals bij iedere samenwerking zijn wij erop gebrand om van de mantelovereenkomst een succes te maken. Ons klantteam zal de uitdaging met beide handen aanpakken en geschikte HR-professionals aan de verschillende deelnemers voorstellen.”