Opdrachtomschrijving
GOS GIG is voornemens de komende twee jaren de producten Endevor en Harvest uit te faseren. Beide producten hebben lange staat van dienst in het voortbrengingsproces van de directie IV, maar worden inmiddels als legacy gewaardeerd. De producten staan centraal in het ontwikkelproces op de mainframe-omgeving. Uitfasering ervan raakt daarmee de kern van het Cobol voortbrengingsproces en dient met een minimum aan verstoring hiervan te wroden gerealiseerd. Volwaarde alternatieven worden op dit moment voorbereid of zijn reeds voorhanden. Scope van het project omvat de introductie van deze alternatieven, inclusief implementatie van bijbehorende werkwijzen en het archiveren van de bestaande omgevingen en bijbehorende data conform wettelijke verplichtingen.

Achtergrond opdracht
De producten Harvest en Endevor worden uitgefaseerd, waar nogal enige complexiteit mee gemoeid is. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, ontwikkeling en coordinatie van de uitfasering.

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• minimaal 5 jaar ervaring met begeleiding van complexe projecten
• procesmatig en inhoudelijk aansturen van de te realiseren projecten en inspelen op actuele ontwikkelingen
• het bewaken van de voortgang, kwaliteit, tijdigheid en scope
• ervaring met het aansturen, motiveren en stimuleren van mensen
• met het opbouwen en in standhouden van netwerken
• kennis van automatisering
• wo (5 jaar)
• actief richten op het bouwen van vertrouwen en wegnemen van weerstanden
• overguigend en weet ketenpartners mee te nemen in de afspraken en prioriteiten

Wensen
De rol is hybride maar er wordt wel fysieke aanwezigheid verwacht op n.t.b. kantoordagen. De standplaats is Apeldoorn. werkweek is 4x9 werken mogelijk.

Competenties

• resultaatgerichtheid
• inlevingsvermogen
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• omgevingsbewustzijn

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.