Opdrachtomschrijving
Je begeleidt en coacht meerdere teams in het werken met een Agile mindset en het succesvol iteratief realiseren van ontwikkelingen. De teams maken deel uit van een (onlangs opgerichte) afdelingsoverstijgende Agile Release Train. Binnen de ART werk je intensief samen met de andere Scrummasters, Product owner(s), Product manager en Development managers. Als Scrum Master is het een belangrijke taak om met de teams te gaan nadenken hoe we Single Points of Knowledge gaan voorkomen. Cruciaal in deze rol is je empathisch vermogen om sterke relaties op te bouwen. Je zorgt ervoor dat we stappen blijven zetten in het proces en tegelijk heb je aandacht voor de belangen en behoeften van de mensen in dit proces en de bijbehorende samenwerking. Samen met je collega-Scrum Masters werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van Generieke Ondersteunende Services als geheel. Je werkt en denkt mee aan de doorontwikkeling van de afdeling samen met de Release Train Engineer. Jouw inzet maakt daarbij écht het verschil

Achtergrond opdracht
Samen met je collega-scrummasters werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Generieke Ondersteunende Services als geheel en het scrummaster-vakgebied binnen de afdeling. Je werkt en denkt mee aan overkoepelende (SAFe) events en faciliteert die indien nodig

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master in een complexe organisatie
• Minimaal PSM1 of SSM. Pré Leading SAFe
• HBO (3 jaar)

Wensen

• Teamcoaching
• Optimaliseren van metrieken & continue flow van waarde
• Alignen van stakeholders hybryde de teams.
• zijn de woensdag en donderdag en de standplaats is een van onze kantoren in Apeldoorn.
• Bij een 36 urige werkweek is 4x9 werken mogelijk

Competenties

• resultaatgerichtheid
• inlevingsvermogen
• samenwerken
• plannen en organiseren
• omgevingsbewustzijn

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.