Opdrachtomschrijving
Als Procescoördinator informatiehuishouding, ethiek en privacy ben je de schakel tussen opdrachtgevers of proceseigenaren en de inhoudelijke experts die DPIA's en IAMA's uitvoeren. Je verzamelt informatie m.b.t. processen en data, organiseert risicosessies, maakt verslagen, rapporteert over ontwikkelingen, signaleert knelpunten en denkt proactief mee over oplossingen. Kortom, je geeft richting aan cruciale processen binnen onze organisatie die bijdragen aan essentiële waarborgen op het gebied van (mensen)rechten en een transparante en rechtmatige informatieverwerking. Je bent verantwoordelijk voor het soepele verloop van o.a. van Impact Assessments Mensenrechten en Algoritmen (IAMA) en Data Protection Impact Assessments (DPIA), en de publicatie van algortimes. Daarnaast implementeer of verbeter je in samenwerking met vakinhoudelijke experts, waar nodig, monitoringprocessen die gericht zijn op het meten van de kwaliteit van de informatiehuishouding, en het verbeteren en up-to-date houden van de IAMA's en DPIA's. Je werkt nauw samen met (gedelegeerd) opdrachtgevers, procesdeskundigen, privacy officers, dataspecialisten, interne beheersing, juridische experts (privacy adviseurs) en andere vakinhoudelijke collega's om toetsingsprocessen op te (laten) zetten of juist continu te verbeteren

Achtergrond opdracht
Samen met Data Analytics Toeslagen (DAT) is het team Informatiebeheer onderdeel van de afdeling Support. Het team bestaat uit adviseurs in de eerste lijn op het gebied van informatiehuishouding, privacy, datamanagement, informatiebeveiliging, en ethiek. Het team informatiebeheer stelt de organisatie in staat om op een juiste wijze om te gaan met informatievraagstukken, zodat toeslaggerechtigden optimaal, eerlijk en zorgenvrij gebruik kunnen maken van toeslagen

Eisen

DEZE OPDRACHT IS NIET GESCHIKT I.V.M. DE WET DBA

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denk niveau.
• Aantoonbaar door minimaal een afgeronde HBO opleiding en/of minimaal 3 jaar werkervaring als Procescoordinator en/of in een soortgelijke functie.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als Procescoördinator en/of in een soortgelijke functie.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 opdrachten gedaan waarin de begeleiding/coordinatie processen op het gebied van privacy, mensenrechten, en/of algoritmes een belangrijke rol speelde.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring m.b.t. een of meerdere van de volgende processen: DPIA's, IAMA's, en de publicatie van algoritmes

Wensen

• De mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met de begeleiding/coördinatie van toetsings- en/of monitoringprocessen, bij voorkeur ook op het gebied van privacy, mensenrechten en/of informatiehuishouding.
• De mate waarin de kandidaat kennis heeft van en ervaring met procesmanagementmethodieken
• De mate waarin de kandidaat ervaring en kennis heeft m.b.t. een of meerdere van de volgende processen: DPIA's, IAMA's, en de publicatie van algoritmes.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opstellen van documentatie, waaronder rapportages en/of werkinstructies

Competenties

• Klantgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit

39. Competentie 4

Competentie 5

• Prijs
• Kwaliteit

40. Competenties Totaal gelijk aan 100?

• 4 Flexibiliteit
• 4 Samenwerken

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.