Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving Je gaat specifiek de rol en opdracht vervullen als interne jobcoach voor medewerkers binnen de Wet Banenafspraak. Deze rol is gericht op het begeleiden en ondersteunen van zowel medewerkers als leidinggevenden om duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Aan jou de uitdaging om de begeleidingstrajecten verder te professionaliseren, kennis over te dragen en een solide interne structuur op te zetten voor jobcoaching binnen de organisatie. Daarnaast lever je vanuit jouw expertise een waardevolle bijdrage aan de doorontwikkeling van onze organisatie en het realiseren van de IND Ambities 2028. Deze ambities richten zich op het versterken van een toekomstbestendige organisatie waarin talent optimaal wordt benut, processen worden geprofessionaliseerd en medewerkers succesvol kunnen bijdragen aan de strategische doelen van de IND. Resultaatgebieden:

• Begeleiden van medewerkers binnen de Wet Banenafspraak om hun inzetbaarheid te vergroten en zelfredzaamheid te versterken.
• Adviseren van leidinggevenden over het begeleiden van medewerkers binnen hun team.
• Helpen bij het oplossen van eventuele uitdagingen en het versterken van de samenwerking binnen teams.
• Overdragen van kennis en ervaring aan leidinggevenden en HR om een duurzame interne jobcoachstructuur te realiseren

Achtergrond opdracht
1.1 De organisatie
Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze Nadere offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen en mini-competities voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.
1.2 De Opdrachtgever
Immigratie- en naturalisatiedienst (IND)
De IND is een agentschap van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. Namens de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie voert de IND de Vreemdelingenwet en de Rijkswet op het Nederlanderschap uit. Dit betekent dat de IND alle verblijfsaanvragen beoordeelt van mensen die in Nederland willen wonen of Nederlander willen worden. Uitvoering van het vreemdelingenbeleid betekent ook effectief toezicht en zichtbare handhaving. De IND werkt met een aantal overheidsinstellingen samen om misbruik van procedures te voorkomen. Fraudesignalen worden geanalyseerd. Door nadrukkelijk te handhaven wil de IND een duidelijk signaal afgeven dat fraude niet getolereerd wordt. Voor de IND worden de inkooptrajecten centraal geregeld vanuit het IUC DJI. Voor meer informatie over IND kunt u terecht op www.ind.nl/nl/over-ons

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen de publieke sector

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring en kennis met omgang met mensen met een arbeidsbeperking en/ of multiproblematiek
• De aangeboden kandidaat is bereid landelijk inzetbaar te zijn, te reizen naar locatie (o.a. ter Apel) als de situatie om een persoonlijk gesprek vraagt en bereid hybride te werken (telefoon, WebEx) IND is verspreid gevestigd door Nederland, van Den Haag tot Ter Apel, van Den Bosch tot Zwolle, van Schiphol tot Zevenaar.
• De aangeboden kandidaat is een NOLOC gecertificeerd jobcoach

Competenties

• Teamspeler
• Creatief
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.