Omschrijving: 

Ter vervanging van zwangerschaps- en bevallingsverlof zoeken we voor een aantal afgebakende
projectmatige taken een HR professional. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van
enkele actuele HR-thema's. Denk hierbij aan het opstellen van een actueel Organisatie en
Formatieplan en implementeren van een proces hieromtrent. Ook stel je een nieuw protocol op voor de
vertrouwenspersoon en zorg je voor de uitrol van de nieuwe gedragscode. Voor het voeren van
exitgesprekken stel je een format op en ben je verantwoordelijk dat er kwalitatief en kwantitatief
meetbare gesprekken worden gevoerd.

Achtergrond opdracht: 

Je komt te werken bij het team Bedrijfsvoering. Onderdeel hiervan is een HR team met een HR adviseur, een adviseur werving- en selectie en een HR-medewerker. Jij hebt hierin jou eigen HR takenpakket.

Eisen:

• Beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaren kennis en
  werkervaring op het gebied van HRM.
  
• Beschikt aantoonbaar over een hbo of wo opleiding in de richting
  van HRM, sociale wetenschappen, bedrijfs- of
  personeelswetenschappen.
  
• Algemeen theoretische en praktisch gerichte kennis
  Inzicht in samenhang met aangrenzende vakgebieden.
  

Competenties:

Vereiste Competenties

• Je kunt goed plannen en organiseren en het overzicht bewaren.
• Je beschikt over een ruime mate van zelfstandigheid en je kunt
  goed projectmatig werken.