Opdrachtomschrijving

• Je adviseert leidinggevenden bij casuïstiek bijvoorbeeld op het gebied van verzuim, werving en selectie, functioneren, integriteit, ongewenst gedrag etc. en zoekt daarbij, indien nodig, de afstemming met de (externe) arbeidsjuristen.

 • Je houdt overzicht op de lopende verzuimdossiers, zet acties uit, ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van gesprekken (o.a. frequent verzuim), denkt mee over vraagstellingen aan de bedrijfsarts, in te zetten interventies en de reintegratie etc.

 • Je coördineert de werving en selectie van nieuwe medewerkers in samenwerking met de junior HR-adviseur en neem je deel aan sollicitatiegesprekken.

Achtergrond opdracht

Tijdelijke vervanging van P&O adviseur vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Start zo snel mogelijk., wanneer VOG binnen is kan de ingehuurde kracht starten.

Je komt te werken in het HR-team dat bestaat uit 20 collega’s met elk hun eigen werkgebied of expertise. We sparren met elkaar over hoe je iets aanpakt, we ondersteunen elkaar en er is een goede sfeer in het team.

Eisen

• HBO werk- en denkniveau 
• Ruime ervaring op gebied van verzuimbegeleiding en werving en selectie
  
• Goede gespreksvaardigheden  
  

Kennis

•  Algemeen theoretische en praktisch gerichte kennis
•  Inzicht in samenhang met aangrenzende vakgebieden
• Opleiding op gebied van HRM -afgerond
  

Competenties

• Adviesvaardig
• Samenwerken
• Klantgericht