Ministerie van Financiën

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland. Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Opdrachtomschrijving
1. Doel & actieplan formuleren
• Vertalen van de Rijksbrede ambitie, naar een gedragen visie en een SMART doelstelling voor CDMO op het gebied van databedreven werken.
• Helder verwoorden wat het ons gaat brengen als we deze doelstelling halen: op het directie, het ministerie en ultimo de samenleving. Ook inzichtelijk maken wat het betekent als we het niet halen.
• Uitwerken van een bijpassend, concreet en realistisch actieplan voor 2025 en 2026 om deze doelstelling te behalen. Een deel hiervan zal de huidige plannen van de afdeling Analyse en Beheersing bevatten, een deel zal meer ondersteunend van aard zijn en gericht op training, ontwikkeling en communicatie binnen de directie.
• Het definiëren van de randvoorwaarden voor succes: wat is nodig om dit project te laten slagen, welke risico’s zijn eraan verbonden als niet aan deze voorwaarden wordt voldaan en door de organisatie expliciet laten maken of die risico’s expliciet geaccepteerd worden of niet.

2. Uitvoeren van het eenmalige en ondersteunende deel van actieplan in 2025
• Uitvoering 2025 wordt (gedeeltelijk) uitgevoerd door de opdrachtnemer. Welke elementen hieronder vallen zijn afhankelijk van het eerdergenoemde actieplan en afspraken tussen opdrachtnemer en opdrachtgever.
• Bij dit ondersteunende deel van het actieplan valt te denken aan o.a.: het verder inrichten van de centrale CDMO Analytics Pagina en hoe dit slim in te zetten, communicatie binnen de directie, handleidingen voor gebruikers, workshops uitwerken en deels ook geven
binnen de directie.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Je hebt ruime aantoonbare ervaring op het gebied van:
• Databedreven werken, bijvoorbeeld als analist of consultant
• Strategisch adviseren op directieniveau
• Organisatietransformatie op gebied van databedreven werken. Te denken valt aan consultancy, waar data vaak als belangrijke component wordt ingezet bij klanten waar databedreven werken minder ontwikkeld is dan bij de consultants. Of als analytics translator binnen een organisatie die door een transformatie ging op dit gebied.
• Trainingen ontwikkelen en geven, coachen, gesprekken leiden.

Daarbij verlangen we van jou als professional dat je:

• Beschikt over minimaal wo werk- en denkniveau.
• Beschikt over een hoge mate van organisatie-sensitiviteit.
• Goed kan verbinden met en tussen verschillende expertises en senioriteitsniveaus.
• Beschikt over een goed aanpassingsvermogen, om de opdracht tot een goed resultaat te brengen.
• Je proactief opstelt en buiten de gebaande paden kan denken en adviseren waar nodig.
• Uitstekend zelfstandig kan werken en tegelijkertijd goed de verbinding kan houden met de opdrachtgever, om te zorgen dat de opdracht naar wens wordt opgeleverd.
• Beschikt over uitstekend probleemoplossend vermogen en analytisch denken.
• Focus kan houden en goed kan schakelen: tactisch denken in kortere- en langere-termijn acties en oplossingen, altijd met het lange-termijn doel voor ogen.

Eisen

•  Kandidaat beschikt over minimaal wo werk- en denkniveau. 
• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar werkervaring op het gebied van
  databedreven werken en strategisch adviseren.
  
  

Wensen:

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het gebruiken van cijfermatige analyses/producten in het adviseren van klanten/management.
  
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
  
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
  vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)