Opdrachtomschrijving
De IND zoekt per direct een senior scrummaster die als primaire focus het coachen/begeleiden van een of meerdere teams in Productiehuis heeft; die verschillende (scrum)events organiseert en faciliteert, waaronder ook elk kwartaal een PI-planning: optreedt als (proces)coach voor zowel het ontwikkelteam als de productowner; het team faciliteert en helpt bij het oplossen van de impediments; zorgdraagt dat het team met de juiste focus aan de sprintdoelen kan werken; zorgt middels de Scrum principes inspect & adapt dat teams zich continu blijven ontwikkelen (ook op productiviteit en kwaliteit); er voor zorgt dat zowel functioneel als technisch beheer goed aangesloten wordt en blijft bij het scrumteam; het team coacht en ontwikkelt in zelforganisatie; verantwoordelijk is voor een goede teamdynamiek; de zogenaamde driehoek (manager, product owner en scrummaster) faciliteert; actief participeert in de vakgroep van scrummasters. Kortom, een facilitator, verbinder en vliegende kiep!

Achtergrond opdracht

Waar is de scrummaster verder goed in? We zoeken een Scrum master die een grote mate van veranderkracht heeft. Je bent de verbindende schakel in het softwareontwikkelproces en coacht het team naar het volgende maturity level in Agile. Je toont daarin leiderschap en gaat daarbij, waar nodig, confrontaties niet uit de weg, zowel met de teamleden/productowner als met management. Je hebt een sterke mate van organisatiesensitiviteit, weet om te gaan met verschillende belangen en verhoudingen die spelen in de omgeving van het team en bruggen te bouwen om productiviteit te verbeteren. Niet alleen goede communicatieve eigenschappen zijn hierbij erg belangrijk, maar ook organisatietalent en veranderslagkracht en goed zijn onontbeerlijk.

Eisen

• Kandidaat beschikt minimaal over een certificaat PSM II.
• Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar werkervaring als scrummaster (dedicated met meerdere teams tegelijk) en heeft bij minimaal 2 organisaties deze functie vervuld.

Wensen

• Je hebt verschillende Agile gerelateerde trainingen gedaan (zoals bv PSPO, SAFe, Less, Devops)
• Ervaring in een scaled omgeving in een complexe IT organisatie
• Ervaring met agile transities en het veranderen van de organisatie
• Gewerkt met agile-schalingsmodellen zoals bv Spotify, SAFe en/of Less
• Bij voorkeur een veranderkundig/bedrijfskundige achtergrond
• Ervaring in de publieke sector

Competenties

• Veranderkracht
• Prestatiemotivatie
• Stressbestendigheid
• Flexibiliteit
• Pragmatisch
• Empathisch

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.