Opdrachten

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) (IT)(BT) Senior test engineer

Senior test engineer

Info

Functie

Senior test engineer

Locatie

Den Haag

Uren per week

36 uren per week

Looptijd

30.04.2024 - 29.04.2025

Opdrachtnummer

158329

Sluitingsdatum

date-icon25.04.2024 clock-icon15:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving
We zijn op zoek naar een senior test engineer. Wij vinden het van belang dat deze collega meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt en de nodige testautomatisering voorbereid, uitvoert en gaat onderhouden. We zoeken een technisch onderbouwd persoon die complexere ketens kan ontleden. Naast werkzaamheden in het team verwachten we van deze persoon ook een actieve bijdrage in de vakgroep testen om kennis te delen en zichzelf verder te ontwikkelen. Je werkt in een scrumteam (developers, business analisten, product owner) dat zich richt op ontwikkelen en onderhouden van (non- )functionaliteiten rond datalaag.

Achtergrond opdracht
De testers van het team Test & QA hebben als taak om inzichtelijk te maken welke risico's we lopen op het moment dat we naar productie gaan, en om zoveel mogelijk potentiële risico's vooraf te testen. Hiermee maken zij bewuste keuzes over die risico's mogelijk. Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch, in een agile omgeving. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken. Deze werkwijze vereist een communicatief sterke kandidaat.

Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het maken van tenminste 3 maal een testplan en risico's identificeren.
  • De kandidaat heeft tenminste 2 jaar in een opdracht met testautmatiseren gewerkt, bijvoorbeeld met tools als Selenium, Fitnesse, Cypress, Cucumber, RobotFramework.
  • De aangeboden kandidaat heeft de certificatie Tmap en/of ISEB en/of ISTQB.
  • De aangeboden kandidaat beschikt over een certificaat op het gebied van agile werken, bijvoorbeeld PSM1 of CPAT.
  • De aangeboden kandidaat heeft tenminste 3 afgeronde opdrachten waarin (geautomatiseerd) is getest.
  • De aangeboden heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
  • De aangeboden kandidaat heeft tenminste 3 jaar ervaring met IT-testen in een overheidsorganisatie in de afgelopen (10 jaar).
  • De aangeboden kandidaat heeft tenminste 3 jaar werkervaring met Scrum en/of Agile methodiek in de afgelopen (10 jaar).
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal B1 niveau Nederlandse taal (schrijven lezen en spreken) en/of Nederlands als moedertaal.
  • Wensen

  • Affiniteit met Linux
  • Kennis van SQL
  • Ervaring met Gitlab
  • FitNesse/Selenium/HSAC
  • CI/CD tooling
  • Backend testing / ketentesten
  • Rapid Software Testing
  • Exploratory testen
  • Testen van Apache Kafka
  • Pre : java kennis bij voorkeur ervaring met werken en projecten in overheidsorganisaties
  • Op en top kwaliteitskatalysator
  • Green field ervaring (Vanuit scratch iets kunnen optuigen)
  • De aangeboden kandidaat heeft de certificering CAT en/of CPAT en ervaring met de werkwijze.
  • De aangeboden kandidaat heeft heeft tenminste 3 opdrachten afgerond op het gebied van IT systeemtesten
  • De kandidaat heeft kennis en ervaring met API testen, bijvoorbeeld met een tool als ReadyAPI.
  • Competenties

  • Communicatief sterk
  • Flexibel
  • Enthousiast
  • Nieuwsgierig
  • Doortastend
  • Pro-actief

Kandidaat past binnen de organisatie/groep
De kandidaat beschikt over de nodige karaktereigenschappen om te kunnen werken binnen de cultuur, normen en waarden van de organisatie/groep.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) (IT)(BT)

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving
We zijn op zoek naar een senior test engineer. Wij vinden het van belang dat deze collega meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt en de nodige testautomatisering voorbereid, uitvoert en gaat onderhouden. We zoeken een technisch onderbouwd persoon die complexere ketens kan ontleden. Naast werkzaamheden in het team verwachten we van deze persoon ook een actieve bijdrage in de vakgroep testen om kennis te delen en zichzelf verder te ontwikkelen. Je werkt in een scrumteam (developers, business analisten, product owner) dat zich richt op ontwikkelen en onderhouden van (non- )functionaliteiten rond datalaag.

Achtergrond opdracht
De testers van het team Test & QA hebben als taak om inzichtelijk te maken welke risico's we lopen op het moment dat we naar productie gaan, en om zoveel mogelijk potentiële risico's vooraf te testen. Hiermee maken zij bewuste keuzes over die risico's mogelijk. Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch, in een agile omgeving. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken. Deze werkwijze vereist een communicatief sterke kandidaat.

Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het maken van tenminste 3 maal een testplan en risico's identificeren.
  • De kandidaat heeft tenminste 2 jaar in een opdracht met testautmatiseren gewerkt, bijvoorbeeld met tools als Selenium, Fitnesse, Cypress, Cucumber, RobotFramework.
  • De aangeboden kandidaat heeft de certificatie Tmap en/of ISEB en/of ISTQB.
  • De aangeboden kandidaat beschikt over een certificaat op het gebied van agile werken, bijvoorbeeld PSM1 of CPAT.
  • De aangeboden kandidaat heeft tenminste 3 afgeronde opdrachten waarin (geautomatiseerd) is getest.
  • De aangeboden heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
  • De aangeboden kandidaat heeft tenminste 3 jaar ervaring met IT-testen in een overheidsorganisatie in de afgelopen (10 jaar).
  • De aangeboden kandidaat heeft tenminste 3 jaar werkervaring met Scrum en/of Agile methodiek in de afgelopen (10 jaar).
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal B1 niveau Nederlandse taal (schrijven lezen en spreken) en/of Nederlands als moedertaal.
  • Wensen

  • Affiniteit met Linux
  • Kennis van SQL
  • Ervaring met Gitlab
  • FitNesse/Selenium/HSAC
  • CI/CD tooling
  • Backend testing / ketentesten
  • Rapid Software Testing
  • Exploratory testen
  • Testen van Apache Kafka
  • Pre : java kennis bij voorkeur ervaring met werken en projecten in overheidsorganisaties
  • Op en top kwaliteitskatalysator
  • Green field ervaring (Vanuit scratch iets kunnen optuigen)
  • De aangeboden kandidaat heeft de certificering CAT en/of CPAT en ervaring met de werkwijze.
  • De aangeboden kandidaat heeft heeft tenminste 3 opdrachten afgerond op het gebied van IT systeemtesten
  • De kandidaat heeft kennis en ervaring met API testen, bijvoorbeeld met een tool als ReadyAPI.
  • Competenties

  • Communicatief sterk
  • Flexibel
  • Enthousiast
  • Nieuwsgierig
  • Doortastend
  • Pro-actief

Kandidaat past binnen de organisatie/groep
De kandidaat beschikt over de nodige karaktereigenschappen om te kunnen werken binnen de cultuur, normen en waarden van de organisatie/groep.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

De recruiter

Jade Vos

Between

Deel deze opdracht