De huidige technical lead is uit dienst. Er is nu acuut een gat wat problematisch is. ZZP'ers mogen eventueel aangeboden worden.

Opdrachtomschrijving

Als BI Technical Lead/Architect ben je een resultaatgerichte en innovatieve professional met een sterke visie op de toekomst van Business Intelligence (BI). Je hebt diepgaande technische kennis en ervaring in het ontwerpen en implementeren van BI-architecturen, en je beschikt over uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden. Je hebt het vermogen om complexe technische vraagstukken te analyseren en op te lossen, en je hebt ervaring met het nemen van strategische beslissingen in de architectuur van BI-oplossingen. Je werkt effectief samen met verschillende multidisciplinaire teams binnen de organisatie en zorgt voor de integratie van BI-oplossingen in het bredere IT-landschap. Je bent in staat om technische kaders en richtlijnen te ontwikkelen en te communiceren naar zowel technische als niet-technische stakeholders.

Achtergrond opdracht

De IND heeft een ambitieus vernieuwingstraject ingezet om zijn BI capaciteiten te verbeteren. Met het oog op het versnellen van de reactietijd op veranderende omstandigheden, is de IND gestart om een geheel nieuw Business Intelligence (BI) platform op te zetten. De doelstellingen van dit vernieuwingsproject zijn veelzijdig. Eén van de belangrijkste doelen is het verkorten van de time to market voor nieuwe analyses en rapportages, waardoor de IND sneller en flexibeler kan inspelen op veranderende omstandigheden. Om dit te bereiken, is het cruciaal om de ontwikkeling en implementatie van BI-oplossingen te versnellen en te stroomlijnen. Als onderdeel van dit initiatief is het overstappen in gang gezet naar een modern BI-platform gebaseerd op de Microsoft BI-stack, aangevuld met WhereScape voor automatisering van het ontwikkelingsproces. Dit nieuwe platform zal een solide basis bieden voor het verzamelen, verwerken en analyseren van gegevens uit verschillende bronnen en zal een gestroomlijnde, efficiënte workflow mogelijk maken voor het ontwerpen, bouwen en implementeren van BI-oplossingen. Het BI-platform zal uiteindelijk worden ontsloten via Power BI.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met datawarehousing, ETL-processen, en rapportagesystemen
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opstellen en documenteren van architecturale kaders en richtlijnen voor de BI-oplossingen
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met data-integratieoplossingen en het verbinden van verschillende systemen en databronnen
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met data governance, privacywetgeving, en beveiligingsmaatregelen voor BI-oplossingen, inclusief compliance met GDPR
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als BI Architect en/of Data Architect (5 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en implementeren (3 jaar) van BI-architecturen
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het nemen van strategische en technische beslissingen met betrekking tot BI-tools platformen en infrastructuur (2 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring in het werken met multidisciplinaire teams en het vertalen van businessbehoeften naar technische oplossingen (2 jaar)

Wensen

• Visie en Innovatie: Het vermogen om strategisch na te denken over de toekomst van BI en om innovatieve technologieën en oplossingen te integreren in de BI-architectuur.
• Resultaatgericht: Focus op het behalen van concrete resultaten binnen de gestelde tijdsbestekken en het realiseren van projecten binnen budget.
• Kritisch Denken: In staat om technische keuzes te maken die niet alleen voldoen aan de huidige eisen, maar ook voorbereid zijn op de toekomst.
• Flexibiliteit en Aanpassingsvermogen: Bereidheid om te reageren op veranderingen in technologie en organisatiebehoeften, met de mogelijkheid om nieuwe strategieën te ontwikkelen en implementeren.
• Ervaring met het werken in een dynamische en snel veranderende omgeving, waarbij flexibiliteit en snelheid essentieel zijn.
• Een innovatieve mindset, waarbij je als BI-architect niet alleen bestaande processen optimaliseert, maar ook nieuwe technologieën en benaderingen introduceert.
• Het vermogen om een team te motiveren, technische keuzes te verduidelijken en hen te begeleiden naar het behalen van strategische doelen.
• Een klantgerichte benadering bij het vertalen van businessbehoeften naar technische oplossingen, waarbij de gebruikerservaring altijd centraal staat.

Competenties

• Leiderschap: Leiding kunnen geven aan een team van BI-professionals, het stellen van doelen en zorgen voor de technische uitvoering van BI-projecten.
• Communicatieve Vaardigheden: Het vermogen om complexe technische informatie helder en begrijpelijk over te brengen aan zowel technische als niet-technische stakeholders.
• Probleemoplossend Vermogen: In staat om technische problemen snel te identificeren, risico's in kaart te brengen en doeltreffende oplossingen aan te dragen.
• Samenwerking: Bekwaam in het werken met verschillende afdelingen en stakeholders, en het coördineren van samenwerking binnen het team en met andere afdelingen zoals IT en Data Services.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.