Opdrachtomschrijving

Als Recruitment Data Marketeer bij, ben je verantwoordelijk voor het beheren, analyseren en
optimaliseren van recruitment(marketing)processen en campagnes op basis van data-inzichten.
Binnen het Digital Marketing team speel je een cruciale rol in het begrijpen van het gedrag van
onze doelgroep en het identificeren van kansen voor groei in kwantiteit en kwaliteit. Je werkt
samen met cross-functionele teams om datagestuurde strategieën te ontwikkelen en
implementeren die de prestaties van onze recruitment- en marketinginspanningen verbeteren.

Campagnes, de werkenbij-site, het Applicant Tracking System (ATS) en de data-uitwisseling of integratie tussen deze systemen spelen hierbij een essentiële rol.

Resultaat opdracht
- Implementatie ATS
- Data dashboard vanuit de jaarplannen afdeling WenS
- Data dashboards arbeidsmarktcampagnes
- Forecast wervingsbehoefte inzichtelijk

Meest essentiële competenties
Data gedreven, zelfstandig, analytisch, stakeholdermanagement

Eisen:

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 6 aantal jaren kennis van en werkervaring met recruitment
Kandidaat beschikt aantoonbaar over PowerBi en Google Analytics

Wensen:

Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met implementatie ATS
Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden zoals zelfstandig, stakeholdermanagement en analytisch